El propósito del estudio es brindar a las empresas, información de salarios y beneficios, válida y confiable, que les permita analizar su competitividad en el mercado actual.

Permite al personal de Recursos Humanos y a los Gerentes de Área, así como  a los altos ejecutivos, trabajar juntos para establecer un enfoque atractivo y competitivo en relación  a salarios, bonos, incentivos y beneficios de la empresa.

En la economía empresarial actual, la creación de un plan de beneficios adecuado puede marcar la diferencia para garantizar la retención y permanencia de los colaboradores dentro de una organización.